Новые основания для проверок организаций, проводящих СОУТ В настоящее время контрольно-надзорные мероприятия инициируются в соответствии с поручениями Правительства РФ или идентифицированными критериями риска. С начала марта учреждения станут проверять планово, однако в него войдут не все участники рынка. Первоочерёдно в план попадут компании с высокой категорией риска, присвоенного после произошедшего несчастного случая с летальным исходом. […]

Считать ли травму, полученную по пути на работу/с работы, производственной? К ситуациям, когда несчастный случай не будет считаться производственным относятся: Бытовые ситуации — человек упал на скользком льду около своего подъезда. Решение личных вопросов. Работник по дороге на работу побывал в супермаркете или заехал к родственникам, где и травмировался. Стандартный путь на работу. Травма получена в […]

Увольнение за скрытую инвалидность Минтруд пояснил, что сокрытие от работодателя факта инвалидности при трудоустройстве не может стать основанием для увольнения. Пояснения даются в ведомственном письме от 25.12.2024 г. № 14-6/ООГ-7582. По мнению Минтруда, такое увольнение будет незаконным. В ст. 65 ТК РФ приведён список документов, необходимых при трудоустройстве. В нём отсутствует справка, подтверждающая инвалидность. Она предоставляется исключительно […]

Изменения в охране труда с 1 марта: правила, которые нельзя игнорировать С 1 марта 2025 года традиционно вступил в силу пакет норм, изменяющих законодательство в области охраны труда. Рассказываем об основных новшествах. Аптечки первой помощи С 1 марта 2025 г число мест для их расположения/хранения и общее количество определяет работодатель в соответствии со среднесписочной численностью […]

Как часто надо пересматривать инструкции по ОТ? Уже более трёх лет в России законодательно не регулируется срок пересмотра инструкций по охране труда. Однако они не должны терять актуальность. Поэтому в случае внесения поправок в нормативные акты, выступающие основой для их разработки, в инструкцию сразу нужно вносить соответствующие изменения. При этом сроки планового изменения ИОТ могут […]

Надо ли надевать СИЗ в периоды отдыха работников? В Роструде назвали требования работодателя носить СИЗ во время отдыха сотрудников противоречащими закону и напомнили, что к рабочему времени относится период, когда на основании ПВТР и условий трудового соглашения персонал должен исполнять производственные обязанности. В Правилах внутреннего трудового распорядка должно быть указано, когда начинается и завершается рабочее […]